Teško je dokazati da zarađujete manje od kolege, osim ako nemate uvid u njegovu platu. U tom slučaju možete podneti pritužbu Povereniku za zaštitu ravnopravnosti ili pokrenuti postupak pred sudom. U Srbiji su primanja izjednačena u javnom sektoru, dok za privatni nema podataka. Poverenica za zaštitu ravnopravnosti pozvala je početkom godine da se prijave razlike, a stigla je samo jedna prijava. Nakon provere, pokazalo se da je neosnovana.
Za obavljanje istog posla žene u Srbiji su manje plaćene od muškaraca a ta razlika je oko 11 odsto.
I kod onih koji ne prave razliku, utisak o bolje plaćenim kolegama je teško izbrisati.
Ono što je glavni problem kod nejednakih zarada je netransparentnost sistema zarada u privatnom sektoru, što je i teško da se dokaže i kada se prijavi. Dodatno otežava i što žene nisu spremne da to prijave čak i kada sumnjaju.
Da se odluče na taj korak sprečava ih najčešće, pokazuje praksa, strah od gubitka radnog mesta.
Broj žalbi građana poverenici za ravnopravnost polova je u porastu za oko 20 odsto. Najviše njih se odnosi na diskriminaciju po osnovu invaliditeta, pola i starosnog doba.
Izvor: rts.rs